女同事入职后打听工资,老员工开玩笑声称月入过万,隔天却被开除

  • 日期:08-02
  • 点击:(1474)

澳门赌博注册
?

  原创职场实战经验昨天我要分享

  在工作场所,许多工作场所的朋友将进入公司签署保密协议。事实上,保密协议的内容使许多员工痛苦不堪。每个人都认为,当公司和同事聊天时,通常会涉及薪水或福利等话题。如果一些员工与同事有良好的关系,他们会脱口而出,所以这些员工的未来真的很令人担忧。

因此,当公司的一般同事谈论对方的工资时,他们要么开玩笑要么避免说话。每个人都不想进入公司,因为类似的话题会冒犯同事,并且不想让自己的公司失去工作。

最近,作者见过这样的案例。一位女同事在进入公司后询问了这位老员工的工资。然而,老员工没有透露真相,但谎称他已经进入了月收入,但女同事相信了。我找到了公司的老板,并希望老板可以提高薪水。当一位女同事要求一位老员工提问时,这位老员工解释了他说的话,但老板非常雷鸣,因为他不希望雇员以这种方式威胁公司。该公司还制定了不允许员工私下谈话的规定。第二天的工资,老员工和新员工被公司解雇了。

作者认为,这位老员工被公司驱逐出公司,实在令人尴尬,因为当新同事让他谈薪水时,老员工没说实话,但是通过开玩笑回应了新同事但是在工作场所,新员工对他们的工资和福利并不是很满意,所以找老板争取更多的福利,但他们厌倦了公司的老员工!

另一方面,事实上,公司的很多员工一般都遵守公司的规定,面对着令人垂涎的同事或其他员工,很多员工只能无奈地揭露真相,最后他们被同事使用,成为其中的一员。说服会员不得不说公司的员工应该有自己的原则。一旦同事触及您的底线,然后直接拒绝同事,这可能是处理它的最佳方式。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

收集报告投诉